Le chef de l’Etat repart, au Puy-en-Velay, sur le chemin de Saint-Jacques de Compostelle, en croisade électorale. Il dispute à l’extrême droite son terrain de chasse traditionnel, se fait solennellement le porte-drapeau du conservatisme rétrograde, récupère, à des fins politiques, des valeurs chrétiennes indépendantes de ses prérogatives, et n’hésite pas à rallumer la mèche de la guerre sociale, au mépris des fondements laïques de la République et de la Constitution, qui garantit l’égalité absolue de tous les citoyens, en dehors de toute considération convictionnelle.

Nicolas Sarkozy qui s’apprête, le 1er mai prochain, à honorer de sa présence la cérémonie de béatification du Pape Jean-Paul II au Vatican, impose au pays un néo-Concordat antinomique des lois républicaines. La concomitance de ce prosélytisme officiel avec la relance du débat sur la place de l’Islam, instaure de fait, au sommet de l’Etat,  une nouvelle doctrine de « préférence religieuse ».

Vous pouvez retrouver l’échange complet sur le site du JDD.

« Avant d’instaurer des quotas, il faut promouvoir le mérite »
Faouzi Lamdaoui

Première chose à noter, c’est que la victoire d’Obama nous apprend que tout est possible et que le facteur racial est secondaire. En France, nous devons défendre la promotion de la diversité, sans jamais oublier justement le mérite. Car avant d’instaurer des quotas, il faut promouvoir le mérite. C’est essentiel si nous voulons que les Français issus de la diversité soient reconnus à leur juste valeur.

Il faut peut-être corriger les inégalités de départ par des inégalités de traitement comme on l’a fait par exemple à Sciences Po. Mais les personnes concernées doivent se retrousser les manches, intégrer les partis politiques. Ceci dit, ces derniers ont aussi une responsabilité. Il faut arrêter de mettre des arbres pour cacher la forêt. Une décision politique, comme on l’a fait pour la parité, est essentielle.

Dans les entreprises, il faut instaurer un bilan de l’égalité. Il y a des entreprises installées dans des quartiers populaires mais qui n’emploient pas des gens du coin. Ce n’est pas normal. Il faudrait attribuer des labels de citoyenneté républicaine. Les entreprises qui ne jouent pas le jeu seront montrées du doigt. Cela permettra de voir où on en est au niveau de la diversité au niveau national.

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